Cette semaine, j'ai eu l'honneur de participer à la rencontre d'Anacam Giovani, au NH Bologna de La Gare, aux côtés de Dante Pozzoni, Icaro Sborgia et Alberto Piatti, fins connaisseurs du secteur italien des ascenseurs.
Je suis encore un « jeune » apprenti dans ce magnifique pays. L'intérêt suscité par ma présentation en tant que Country Manager d'Eninter Italia m'a fait plaisir. J'ai partagé ma vision à travers mes expériences et, surtout, écouté les préoccupations des nouvelles générations d'entrepreneurs.
J'ai le sentiment que l'Italie possède un tissu d'entreprises d'ascenseurs très solide, mais que beaucoup doivent gagner en taille pour relever les défis à venir. Je ne suis pas neutre : je crois au projet que nous construisons. Pour moi, réunir les compétences et créer des synergies est une stratégie de pérennité à long terme.
Je vois Eninter Italia, une entreprise italienne et familiale, comme une troisième voie : un projet où chacun peut apprendre, se développer et contribuer à une entreprise plus forte, prête à faire face à la concurrence, aux exigences réglementaires, aux enjeux de sécurité et aux nouvelles technologies.
J'aimerais laisser une empreinte ici : un style de management fondé sur le cap, la passion et l'ambition, qui favorise le développement des personnes et place le service au client au centre.
Merci à Sofía, Giulia, Luca et Anacam pour l'invitation et l'accueil. Partager ce moment a été un privilège et une occasion d'apprendre. Je reste à la disposition d'Anacam et de ses jeunes entrepreneurs pour continuer à contribuer et à apprendre.
Ce que je retiens : faire grandir une entreprise prend tout son sens lorsque cela permet aussi aux personnes de grandir.
Vous organisez une rencontre sur le leadership, la croissance des entreprises ou la transformation du secteur des ascenseurs ? Je serai heureux d'étudier comment contribuer à partir de mon expérience. Échangeons.
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